Aprašymas
Knygoje nagrinėjami pagrindiniai personalo valdymo teoriniai ir praktiniai aspektai. Aptariami darbuotojų poreikio planavimas, personalo atranka ir priėmimas, mokymas ir kvalifikacijos kėlimas, darbo vertinimas, motyvavimas, darbo apmokėjimo sistemos bei karjeros planavimas. Taip pat analizuojami darbo santykiai, personalo valdymo strategija, organizacijos kultūra ir personalo vaidmuo siekiant organizacijos tikslų.
Leidinys skirtas vadybos ir personalo valdymo studijų studentams, vadovams bei personalo specialistams.
Atsiliepimai
Atsiliepimų dar nėra.