Aprašymas
Knygos autoriai, “Gallup” bendrovės darbuotojai, apklausė 400 įmonių, 1 mln. darbuotojų ir 80 tūkst. vadovų. Susumuoti apklausos rezultatai yra sutraukti į dvyliką paprastų klausimų, kurie skirti stipriausiam kompanijos padalinio nustatymui.
Šioje knygoje pirmą kartą aprašoma veiksminga vertinimo priemonė, įrodanti darbuotojų nuomonės ir našumo, pelningumo, klientų pasitenkinimo bei darbuotojų kaitos sąsajas
Atsiliepimai
Atsiliepimų dar nėra.